1957
【文／校園記者 黃羽薇】
【圖／實習校園記者 許郁敏】
【編輯／公共事務處 林書毅】
想成為企業主們眼中的優秀人才嗎？學務處生涯發展組於10月1日舉辦「未來工作所具備的能力」講座，邀請有全球前500大企業10年人資經驗的楊香容來校演講，楊香容舉例「π型人才」與「乘法人」的概念，她也建議大學生養成定期閱讀、不排斥新知識和不逃避新挑戰的習慣。
楊香容指出，想成為π型人才的五個步驟分別是充實基礎知識、精通第一專長、學習第二專長、貫通兩大專長以及尋找發揮舞台，且具備不畏懼新領域的態度。「乘法人」則是將兩種以上專長相互加乘，創造新價值，不同領域的專業整合，是一加一大於二的，創造專屬職缺，讓薪水迅速成長。
她建議，大一時適應環境同時也要顧及學業；大二則利用時間摸索自己想要什麼；大三要對於職場有多一層的認識，從中探索自己喜歡的職業；大四透過實習了解職場狀況，為自己的職涯提早規劃與安排。
根據104人力銀行調查，企業在徵才時強調積極性、團隊合作、人際溝通能力、學習能力和對企業忠誠的穩定性，近年來則增加責任感和承受壓力的能力。楊香容說，如果連續三個工作的時間太短期，企業主很容易覺得是人的問題，對求職者來說也相當不利。另外，楊香容也以F1賽車為例，強調團隊合作的重要性，她認為：「即使是最簡單的動作，只要做到最好，就是專業。」
圖一：楊香容提出「π型人才」概念，鼓勵大學生充實自我能力。
圖二：楊香容分析企業主徵才的四大考量，分別是工作態度、團隊合作、學習能力和穩定性。
圖三：生涯發展組每學期皆舉辦職涯發展座談會，幫助大學生找到未來方向。
1122教師授課手冊
113學年度大學申請入學指定項目甄試須知公告
113學年度大學繁星推薦招生校系分則查詢(附去年錄取標準)
113學年度行事曆
113學年度大學申請入學招生校系分則查詢(附去年篩選標準)
世新大學 版權所有 Shih Hsin University All Rights Reserved
